MS-6436 Designing Windows Server 2008 Active Directory Infrastructure and Services

Kod szkolenia:

MS-6436

Oficjalna strona Microsoft:

http://www.microsoft.com/learning/en-us/course.aspx?ID=6436b

Opis

Kurs przeznaczony jest dla administratorów Windows Server 2008, pragnących poszerzyć swoją wiedzę o projektowanie usług Active Directory, dla profesjonalistów IT zajmujących się projektowaniem usług sieciowych. Uczestnicy szkolenia uzyskają niezbędne informacje do projektowania usługi Active Directory Windows Server 2008 oraz rozmieszczenia poszczególnych elementów Active Directory (forest, domain, site).

Certyfikaty:

Uczestnicy otrzymują po zakończeniu szkolenia zaświadczenie o ukończeniu autoryzowanego kursu Microsoft.

Prowadzący:

Certyfikowany Trener Microsoft (MCT – Microsoft Certified Trainer)

Do pobrania:

microsoft_learning_logo

Koszty?

Nie jesteśmy najtańsi, ale prawdopodobnie najlepsi… ;-)

Stacjonarne

3200

netto

  • 40 godzin
  • Materiały szkoleniowe
  • Dostęp do forum
  • Certyfikat Microsoft
  • Microsoft Certified Trainer
Stacjonarne+ TABLET

3600

netto

  • 40 godzin
  • Materiały szkoleniowe
  • Dostęp do forum
  • Certyfikat Microsoft
  • Microsoft Certified Trainer
  • Tablet(zobacz)
Gwarancja Jakości

Gwarancja jakości

Jeśli szkolenie nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci jego koszty.

Program Szkolenia

Czego Cię nauczymy

  1. Projektowanie infrastruktury lasu Active Directory w Windows Server 2008
    • określanie wymagań projektu lasu Active Directory
    • projektowanie lasu Active Directory
    • projektowanie relacji zaufania lasu Active Directory
    • zarządzanie schematem Active Directory
    • wyjaśnienie usługi zarządzania czasem w Microsoft Windows.
  2. Projektowanie infrastruktury domen Active Directory
    • projektowanie domen Active Directory
    • projektowanie integracji przestrzeni nazw DNS
    • projektowanie rozmieszczenia kontrolerów domen
    • projektowanie relacji zaufania.
  3. Projektowanie replikacji i lokacji Active Directory
    • projektowanie lokacji
    • projektowanie replikacji
    • projektowanie rozmieszczenia kontrolerów domen w lokacjach.
  4. Projektowanie struktury administracyjnej domen Active Directory
    • planowanie struktury administracyjnej
    • projektowanie struktury jednostek organizacyjnych
    • projektowanie strategii grup
    • planowanie zarządzania kontami komputerów i użytkowników.
  5. Projektowanie GPO
    • projektowanie ustawień GPO
    • projektowanie przetwarzania GPO
    • projektowanie zarządzania GPO.
  6. Projektowanie zabezpieczeń Active Directory w Windows Server 2008
    • projektowanie zasad zabezpieczeń AD DS
    • projektowanie zabezpieczeń kontrolerów domeny
    • projektowanie delegowania kontroli administracyjnej.
  7. Projektowanie rozwiązań wysokiej dostępności Active Directory w Windows Server 2008
    • wprowadzenie do zagadnień wysokiej dostępności Active Directory
    • projektowanie strategii wysokiej dostępności.
  8. Projektowanie odtwarzania Active Directory po awarii
    • projektowanie strategii utrzymania bazy danych Active Directory
    • projektowanie strategii kopii zapasowych oraz ich odtwarzania
    • projektowanie strategii monitorowania AD DS.
  9. Projektowanie infrastruktury klucza publicznego PKI (Public Key Infrastructure) w Windows Server 2008
    • podstawowe informacje o PKI oraz usługach certyfikatów
    • projektowanie hierarchii urzędu certyfikatów
    • projektowanie szablonów certyfikatów
    • projektowanie dystrybucji certyfikatów i przedawnień.
  10. Projektowanie infrastruktury Active Directory Rights Management Services (AD RMS)
    • zbieranie informacji dotyczących projektu AD RMS
    • projektowanie dostępu i klastrów AD RMS
    • projektowanie kopii zapasowych i odtwarzania AD RMS.
  11. Projektowanie i wdrażanie Active Directory Federation Services (AD FS)
    • podstawowe informacje na temat projektowania usługi AD FS
    • projektowanie federacji w modelu Business-to-Business
    • projektowanie żądań do usługi AD FS.
  12. Projektowanie wdrożenia Active Directory Lightweight Directory Services (AD LDS)
    • scenariusze wdrożenia AD LDS
    • przegląd zagadnień z zakresu projektowania wdrożenia AD LDS
    • projektowanie replikacji i schematu AD LDS
    • integracja AD LDS z AD DS.
  13. Projektowanie migracji Active Directory w Windows Server 2008
    • wybór strategii migracji
    • projektowanie strategii aktualizacji domen
    • projektowanie strategii modyfikacji domen.

Napisz do nas

Postaramy się pomóc

Pobierz zgłoszenie w: pdf | doc

Opinie

Co mówią ci, którzy u nas byli?

Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie i fachowo w miłej atmosferze.

Edyta Cyran

szkolenie mi się podobało, trener profesjonalny, tłumaczy w w sposób dokładny i zrozumiały, zawsze w razie potrzeby służy pomocą.

Agnieszka Lalak

Bardzo ciekawe zajęcia. Dużo nowych wiadomości i cennych wskazówek.

Justyna Szeląg

Uważam, że szkolenie w przystępny i „szybki” sposób umożliwia poznanie nowej wiedzy, bardzo przydatnej w codziennej pracy.

Joanna Rytel-Szczęsna

Trener komunikatywny, profesjonalny, o dużej wiedzy, uprzejmy, cierpliwy. Nic nie zmieniać.

Ilona Janicka

Ocena wzorowa. Zero zastrzeżeń.

Marcel Starus

Szkolenie przydatne pod wieloma względami, uzupełnia wiedzę oraz wskazuje nowe rozwiązania.

Magdalena Mission

Oceniam bardzo pozytywnie, wielkie zaangażowanie w prowadzenie szkolenia, doskonała komunikatywność, obserwacja grupy i sprawdzanie przyswajania wiedzy przez poszczególne osoby

Krystyna Bielecka

Uważam, że trener sprawił, że szkolenie było przystępne i ciekawe.

Anonim

Szczególnie podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia, sympatyczny prowadzący. Wszystko było OK!

Anonim

Uważam to szkolenie za bardzo przydatne, praca trenera była bardzo dobra.

Dominika Karst

Bardzo przystępny język dla słuchacza, łatwość zrozumienia.

Anonim

Szkolenie było bardzo przydatne, wszelkie zagadnienia które mnie interesowały zostały poruszone i rzetelnie wyjaśnione, nawet te ponadprogramowe.

Krzysztof Kozioł

Pozytywna atmosfera na szkoleniu, chęć przekazania jak najwięcej informacji.

Justyna Szymańska

Trener prezentował skróty, otwarty na pytania i udzielał odpowiedzi. Podobał mi się sposób prowadzenia oraz zawartość, poziom dostosowany do grupy.

Anonim