Kod szkolenia:
MS-55006
Oficjalna strona Microsoft:
http://www.microsoft.com/learning/en-us/course.aspx?id=55006a
Opis
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do projektowania, wdrażania i monitorowania Microsoft System Center 2012 Operations Manager. W trakcie kursu studenci poznają podstawowe teorie monitorowania usług, dowiedzą się o konfiguracji, wdrażaniu, monitorowaniu i obsługi Operations Manager 2012.
Certyfikaty:
Uczestnicy otrzymują po zakończeniu szkolenia zaświadczenie o ukończeniu autoryzowanego kursu Microsoft.
Prowadzący:
Certyfikowany Trener Microsoft (MCT – Microsoft Certified Trainer)
Do pobrania:
Koszty?
Nie jesteśmy najtańsi, ale prawdopodobnie najlepsi… ;-)
Stacjonarne
zł3200
netto
- 40 godzin
- Materiały szkoleniowe
- Dostęp do forum
- Certyfikat Microsoft
- Microsoft Certified Trainer
Stacjonarne + TABLET
zł3600
netto
- 40 godzin
- Materiały szkoleniowe
- Dostęp do forum
- Certyfikat Microsoft
- Microsoft Certified Trainer
- Tablet(zobacz)
Gwarancja jakości
Jeśli szkolenie nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci jego koszty.
Program Szkolenia
Czego Cię nauczymy
- Wprowadzenie do System Center 2012 Operations Manager
- historia i ewolucja System Center
- komponenty System Center 2012
- licencjonowanie System Center 2012
- System Center 2012 Operations Manager
- Planowanie monitorowania usług
- wstęp do ITIL i MOF
- projektowanie procesu monitorowania usług
- dokumentowanie procesu monitorowania usług
- Planowanie wdrożenia Operations Manager 2012
- zdefiniowanie podstawowych komponentów Operations Manager 2012
- projektowanie wysokiej dostępności
- zdefiniowanie niezbędnego sprzętu i oprogramowania
- projektowanie monitoringu wymagań sprzętowych
- projektowanie monitoringu wymagań systemów Unix / Linux
- projektowanie monitoringu podstawowych wymagań systemów Windows
- Wdrażanie Operations Manager 2012
- wymagania sprzętowe środowiska
- instalacja Operations Manager 2012
- weryfikacja instalacji i dodatkowej konfiguracji Operations Manager 2012
- tworzenie i korzystanie z konta uruchom jako (Run As)
- wdrożenie integracji z usługa katalogowa
- projektowanie i wdrożenie podstawowych ról administracyjnych
- Wdrożenie agenta Operations Manager 2012
- omówienie agenta Operations Manager 2012
- wdrożenie agenta Operations Manager 2012
- przedstawienie awaryjnego przejęcia pracy agenta
- Wdrożenie i Administracja monitoringu pakietów
- wprowadzenie monitoringu – zarządzania
- poznanie najczęściej stosowanych monitorowanych pakietów
- modyfikowanie i rozbudowywanie monitoringu pakietów – nadpisywanie
- przedstawienie najlepszych rozwiązań przy monitorowaniu / zarzadzaniu
- Dostrajanie monitorowania paczek
- omówienie komunikatów błędu
- dopasowanie monitorowania pakietów
- użycie podstawowych monitorów i ról Operations Manager
- dokumentowanie wprowadzonych zmian
- Zarządzanie monitorowaniem
- przedstawienie możliwości Operations Console
- zarządzanie komunikatami błędów
- poznanie podstaw agenta monitorowania
- dostosowywanie okna monitorowania
- Zaawansowanie monitorowanie
- monitorowanie urządzeń sieciowych
- monitorowanie komputerów z systemami Unix/Linux
- monitorowanie aplikacji .NET
- zaawansowane monitorowanie Operations Manager 2012
- Raporty
- użycie raportowania Operations Manager 2012
- zarządzanie raportami
- dostosowywanie raportów
- Powiadomienia i konserwacja Operations Manager 2012
- omówienie powiadomień o błędach
- projektowanie, obsługa i odtwarzanie po błędach
- Integracja System Center 2012
Terminy
wybrane grupy otwarte
Napisz do nas
Postaramy się pomóc
Opinie
Co mówią ci, którzy u nas byli?
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie i fachowo w miłej atmosferze.
Edyta Cyran
szkolenie mi się podobało, trener profesjonalny, tłumaczy w w sposób dokładny i zrozumiały, zawsze w razie potrzeby służy pomocą.
Agnieszka Lalak
Bardzo ciekawe zajęcia. Dużo nowych wiadomości i cennych wskazówek.
Justyna Szeląg
Uważam, że szkolenie w przystępny i “szybki” sposób umożliwia poznanie nowej wiedzy, bardzo przydatnej w codziennej pracy.
Joanna Rytel-Szczęsna
Trener komunikatywny, profesjonalny, o dużej wiedzy, uprzejmy, cierpliwy. Nic nie zmieniać.
Ilona Janicka
Ocena wzorowa. Zero zastrzeżeń.
Marcel Starus
Szkolenie przydatne pod wieloma względami, uzupełnia wiedzę oraz wskazuje nowe rozwiązania.
Magdalena Mission
Oceniam bardzo pozytywnie, wielkie zaangażowanie w prowadzenie szkolenia, doskonała komunikatywność, obserwacja grupy i sprawdzanie przyswajania wiedzy przez poszczególne osoby
Krystyna Bielecka
Uważam, że trener sprawił, że szkolenie było przystępne i ciekawe.
Anonim
Szczególnie podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia, sympatyczny prowadzący. Wszystko było OK!
Anonim
Uważam to szkolenie za bardzo przydatne, praca trenera była bardzo dobra.
Dominika Karst
Bardzo przystępny język dla słuchacza, łatwość zrozumienia.
Anonim
Szkolenie było bardzo przydatne, wszelkie zagadnienia które mnie interesowały zostały poruszone i rzetelnie wyjaśnione, nawet te ponadprogramowe.
Krzysztof Kozioł
Pozytywna atmosfera na szkoleniu, chęć przekazania jak najwięcej informacji.
Justyna Szymańska
Trener prezentował skróty, otwarty na pytania i udzielał odpowiedzi. Podobał mi się sposób prowadzenia oraz zawartość, poziom dostosowany do grupy.
Anonim