Ankieta oceny działania rozwojowego

Cześć,

Zapraszamy do wypełnienia ankiety oceniającej efektywność szkolenia. Twoje wskazówki pomogą nam podnieść poziom efektywności przyszłych działań i jeszcze skuteczniej dopasować je do Twoich potrzeb.

Zaznacz, w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami.

Skala ocen: 1 – bardzo słabo, 2 – słabo, 3 – przeciętnie, 4 – dobrze, 5 – bardzo dobrze

Nazwa szkolenia/programu:*

Wpisz tutaj

Data realizacji:*

Wybierz datę ×

Miejsce realizacji:*

Wpisz tutaj

Merytoryka*

	1	2	3	4	5
	1	2	3	4	5
Szkolenie przyczyniło się do wzrostu mojej wiedzy i podniesienia kwalifikacji / umiejętności
Informacje przedstawione podczas szkolenia odpowiadały na moje potrzeby
Uzyskana wiedza pomoże mi lepiej wykonywać moje obowiązki zawodowe

Kompetencje trenera*

	1	2	3	4	5
	1	2	3	4	5
Trener był przygotowany merytorycznie do prowadzenia szkolenia
Trener angażował uczestników do pracy podczas szkolenia
Trener sprawnie przechodził od teorii do praktyki

Organizacja*

Jakie elementy szkolenia masz zamiar wykorzystać po powrocie do pracy? Podaj przykłady

Wpisz tutaj

Jeśli w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu pojawiły się pomysły, które chcesz zrealizować po powrocie do pracy – podziel się nimi

Wpisz tutaj

Ankieta po szkoleniu BGK

Ankieta po szkoleniu BGK

Ankieta oceny działania rozwojowego

Twoja ankieta została przesłana

	1	2	3	4	5
	1	2	3	4	5
Informacje przedstawione w materiałach były przydatne z punktu widzenia mojej pracy

	1	2	3	4	5
	1	2	3	4	5
Zostałam/-em odpowiednio poinformowana/-y o zakresie szkolenie przed jego realizacją
Otrzymałam/-em niezbędne informacje dotyczące szkolenia (miejsce, termin, itp.)

	1	2	3	4	5
	1	2	3	4	5
Jak ogólnie oceniasz szkolenie?